Die betriebliche Weihnachtsfeier ist keine private Party. In diesem Rahmen werden Teammitglieder und Vorgesetzte besonders aufmerksam wahrgenommen. Ein unbedachtes Verhalten kann die Wahrnehmung durch Kollegen und Chefs erheblich beeinflussen. Die Weihnachtsfeier bietet eine gute Gelegenheit, das Team zu stärken und Wertschätzung zu zeigen. Vermeiden Sie jedoch, sich ungezügelt zu verhalten. Genießen Sie Alkohol und Firmenessen in Maßen und bewahren Sie Ihre Selbstkontrolle. Die gleichen Regeln wie im Büro gelten auch für die Weihnachtsfeier – respektvoller Umgang und das Vermeiden von Flirts sind angebracht. Romantische Annäherungen auf Firmenweihnachtsfeiern sind niemals ratsam.
Wozu dient eine Weihnachtsfeier?
Die Weihnachtsfeier bietet eine ideale Möglichkeit, bisher unbekannte Kollegen näher kennenzulernen und eine lockere Stimmung zu schaffen. Nutzen Sie Smalltalk geschickt, um Ihr Kommunikationstalent und Ihre Teamfähigkeit zu zeigen. Vermeiden Sie dienstliche Themen und wählen Sie stattdessen unverfängliche Gesprächsthemen. Die Weihnachtsfeier ist eine Gelegenheit, ungezwungen mit Führungskräften zu plaudern, also zeigen Sie Interesse und hören Sie aufmerksam zu. Denken Sie daran, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Vermeiden Sie laute Kritik an der Firma oder deren Entscheidungen, um Ihrer Karriere nicht zu schaden.
Hier sind weitere Tipps für eine besinnliche und angenehme Firmenweihnachtsfeier:
1. Einladung annehmen
Nutzen Sie die Chance, Kollegen außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen. Eine frühzeitige Zusage signalisiert Wertschätzung, während eine rechtzeitige Absage akzeptabel ist.
2. Pünktlich erscheinen
Planen Sie genug Zeit ein, um vor Beginn da zu sein. Dies ermöglicht entspannte Begrüßungen und verhindert Störungen bei geplanten Programmpunkten.
3. Kleidungsstil beachten
Orientieren Sie sich an einem eventuell vorgegebenen Dresscode oder wählen Sie elegante Kleidung. Vermeiden Sie zu legeres Outfit.
4. Gute Manieren
Warten Sie mit dem Essen bis zur offiziellen Eröffnung des Buffets. Achten Sie auf eine moderate Portionierung und führen Sie keine Gespräche mit vollem Mund. Bleiben Sie am Tisch, bis alle fertig sind. Bei Tisch gelten die üblichen Umgangsformen.
Sollte es sich um ein gedecktes Essen (mehrere Gänge serviert) handeln, dann beachten Sie alle auch dafür geltenden Tischmanieren.
5. Alkoholkonsum in Maßen
Genießen Sie alkoholische Getränke verantwortungsbewusst. Übermäßiger Alkoholkonsum kann den Ruf schädigen.
6. Passende Gesprächsthemen
Themen wie Sport und Hobbys eignen sich gut für lockere Gespräche. Meiden Sie geschäftliche, politische und religiöse Themen. Knüpfen Sie Kontakte ohne Erwartungen.
7. Souveräne Begrüßung und Verabschiedung
Begrüßen Sie alle Kollegen und Vorgesetzten beim Eintreten. Warten Sie mit der Verabschiedung mindestens eine Stunde nach dem Essen. Bedanken Sie sich höflich bei den Vorgesetzten für die Weihnachtsfeier. Verlassen Sie die Veranstaltung nicht als letzter Gast. Bleiben Sie aufmerksam und erkennen Sie den richtigen Zeitpunkt zum Gehen.
Respektieren Sie Stopp-Signale anderer!
Es ist durchaus amüsant und unterhaltsam, mit Kollegen auf der Weihnachtsfeier zu tanzen, sofern alle beteiligten Parteien Spaß daran haben. Jedoch ist es von größter Bedeutung, die persönlichen Grenzen der anderen zu respektieren. Sollte ein Kollege oder eine Kollegin kein Interesse am Tanzen zeigen, ist dies als klares Stopp-Signal zu verstehen. Jegliche Fortführung, trotz des erkennbaren Desinteresses, könnte nicht nur die Atmosphäre beeinträchtigen, sondern auch zu ernsthaften beruflichen Konsequenzen führen.
Es ist wichtig zu betonen, dass unangebrachtes Verhalten, wie ein Klaps auf den Hintern oder anzügliche Bemerkungen, als Form der sexuellen Belästigung betrachtet wird. Solche Verhaltensweisen können nicht nur zu ernsthaften Sanktionen führen, sondern im schlimmsten Fall sogar den Verlust des Arbeitsplatzes zur Folge haben. Auf Weihnachtsfeiern, wie in jedem beruflichen Kontext, sind Respekt und Achtsamkeit unerlässlich, um ein positives und sicheres Umfeld für alle zu gewährleisten.
FAQ zur Weihnachtsfeier
Muss ich zur Weihnachtsfeier?
Es wird allgemein als höflich betrachtet, zur Weihnachtsfeier zu erscheinen, wenn man eingeladen ist. Die Teilnahme fördert, wie schon erwähnt, den Teamgeist und bietet eine Gelegenheit, die Kollegen besser kennenzulernen. Eine Zusage wird daher erwartet, da die Weihnachtsfeier als wichtiges Event gilt. Die Teilnahme ermöglicht es, am Geschehen teilzuhaben und mitzureden. Natürlich gibt es Ausnahmen, wie etwa Krankheitsfälle, die eine Entschuldigung rechtfertigen. Selbst wenn man sich nicht optimal fühlt, kann es eine Geste des guten Willens sein, zumindest kurz vorbeizuschauen.
Der Dresscode - Was ziehe ich jetzt wirklich an?
Die Kleiderwahl für die Weihnachtsfeier hängt vom festgelegten Dresscode ab. Wenn die Veranstaltung eher entspannt ist, erlaubt ein gemütlicher, jedoch geschäftstauglicher Look wie bei einem Umtrunk oder Weihnachtsmarktbesuch eine legere Kleidung. Vermeide jedoch zu lässige oder freizügige Outfits. Bei einer festlicheren Einladung ist ein Anzug, Kostüm oder ein elegantes Kleid angemessen, um dem festlichen Charakter gerecht zu werden.
Ist Alkoholkonsum auf der Weihnachtsfeier in Ordnung?
Es ist durchaus akzeptabel, auf der Weihnachtsfeier Alkohol zu konsumieren, solange es in Maßen geschieht. Ein Willkommensdrink und ein mäßiger Alkoholkonsum sind in der Regel in Ordnung. Es ist jedoch wichtig, sich unter Kontrolle zu halten, um peinliche Aussetzer zu vermeiden. Wer das Gefühl hat, die Kontrolle zu verlieren, sollte in Erwägung ziehen, nach Hause zu gehen, um unangenehme Situationen, insbesondere gegenüber dem Chef, zu vermeiden, da dies nicht förderlich für die Karriere ist.
Verhalten gegenüber Kollegen
Auf der Weihnachtsfeier können die Kollegen entspannter sein als im Arbeitsalltag, aber das bedeutet nicht, dass alle nun auf Kumpelebene miteinander umgehen. Respekt ist nach wie vor wichtig. Das „Du“ solltest du nur verwenden, wenn es dir ausdrücklich angeboten wurde. Außerdem ist es ratsam, beim „Du“ zu bleiben, nur wenn sich das Gegenüber auch bei späteren Treffen daran erinnern kann.
Wie viel darf ich am Buffet essen?
Es ist durchaus angemessen, öfters zum Buffet auf der Weihnachtsfeier zu gehen, jedoch sollte man weder ausgehungert noch übermäßig gierig erscheinen. Das Motto „Heute esse ich dem Chef die Haare vom Kopf“ ist definitiv unangebracht. Ein maßvoller und respektvoller Umgang mit dem Essen ist ratsam, um unangenehme Blicke der Kollegen zu vermeiden und nicht zum Gesprächsthema zu werden.
Welche Gesprächsthemen soll ich beim Small Talk wählen?
Guten Smalltalk kann man lernen. Hier sind ein paar Themengebiete, die man dabei verwenden, bzw. vermeinden könnte:
1. Aktuelle Meldungen
Informiere dich über aktuelle Geschehnisse, sei es in der Branche, in der Firma oder weltweit. Das bietet eine solide Gesprächsbasis. Achtung: Aktuelle Politik oder Krisen sind als Thema immer ein Zündstoff!
2. Positive Themen
Halte einige positive Themen bereit, wie besondere Erfahrungen, interessante Reisen oder inspirierende Bücher und Filme. Diese schaffen eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
3. Finanzen, Lästereien, berufliche Dinge, Krankheiten, Religion vermeiden
Diese Themen können kontrovers sein und für schlechte Stimmung sorgen. Es ist ratsam, sie zu umgehen, um ein harmonisches Umfeld zu bewahren.
4. Fragen stellen
Zeige echtes Interesse an deinen Kollegen, indem du offene Fragen stellst. Das ermutigt zu weiteren Gesprächen und zeigt, dass du Interesse am Gegenüber hast.
5. Humor nutzen
Ein gut platzierter Humor lockert die Atmosphäre auf. Allerdings sollte man vorsichtig sein und sicherstellen, dass der Humor für alle angemessen ist.
6. Kleine Komplimente
Authentische Komplimente können eine positive Stimmung schaffen. Achte jedoch darauf, dass sie ehrlich und angemessen sind.
7. Gemeinsame Interessen finden
Suche nach gemeinsamen Interessen, sei es in Bezug auf Hobbys, Sport oder andere Freizeitaktivitäten. Das erleichtert das Gespräch und schafft Verbindungen.
Darf man auf der Weihnachtsfeier tanzen?
Wenn dies vorgesehen bzw. geplant ist, dann auf jeden Fall. Amüsieren Sie sich.
Spaß und gute Stimmung fördern die guten Beziehungen unter Kollegen und lassen wunderbar erkennen, wie gut und erfolgreich diese Feier ist|war.
Soferne keine Tanzgelegenheit vorhanden ist, dann ist natürlich kein Tanz geplant.
Wenn der offizielle Teil allerdings vorbei ist und die Party sich auf eine andere passende Location verlagert, dann ist natürlich Tanzen auch angesagt.
Gehört die Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit?
Ob die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit gehört, hängt in erster Linie von ihrer Organisation ab. Wenn die Feier während der regulären Arbeitszeit stattfindet und vom Chef angeordnet oder zumindest gewünscht wird, ist die Teilnahme normalerweise als Teil der Arbeitszeit anzusehen. In diesem Fall ist es nicht erforderlich, sich auszustempeln. Wenn Sie sich entscheiden, nicht an der Feier teilzunehmen, wird erwartet, dass Sie weiterhin normal arbeiten.
Wenn die Feier außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird empfohlen, diese Zeit nicht als Überstunden zu erfassen.
Darf man Vorgesetzte duzen?
Es ist ratsam, auf die Initiative des Vorgesetzten zu warten, bevor man zum „Du“ übergeht. Auch in einem lockeren Gespräch über private Themen sollten Sie nicht eigenmächtig dazu übergehen, den Chef zu duzen oder das „Du“ anzubieten. Das verhindert potenziell unangenehme Situationen für beide Seiten.
Nach einer informellen Veranstaltung wie der Weihnachtsfeier liegt es ebenfalls in der Verantwortung des Vorgesetzten, zu entscheiden, ob das „Du“ beibehalten wird. Es ist angebracht, abzuwarten, wie man angesprochen wird, und vorerst wieder das „Sie“ zu verwenden. Sollte der Vorgesetzte darauf hinweisen, dass das „Du“ weiterhin in Ordnung ist, entschuldigen Sie sich einfach und geben an, dass Sie sich noch daran gewöhnen müssen.
Wer zahlt was auf der Weihnachtsfeier?
Bei Firmenfeiern in der Firma wird die Einladung in der Regel vom Unternehmen übernommen. Bei Feierlichkeiten in einem Restaurant hängt die Aufteilung der Rechnung von der individuellen Vereinbarung ab. In vielen Fällen übernimmt das Unternehmen zumindest einen Teil der Kosten. Wenn die gesamte Rechnung von der Firma getragen wird, ist es dennoch ratsam, nicht übermäßig zu übertreiben, um ein angemessenes Verhalten zu wahren.
Wenn Sie die Rechnung oder einen Teil davon selbst bezahlen, denken Sie daran, auch das Trinkgeld einzukalkulieren. Das ist nicht nur fair gegenüber dem Servicepersonal, sondern vermeidet auch mögliche Unannehmlichkeiten gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten. Die Höhe des Trinkgelds liegt in Ihrem Ermessen, aber als Orientierung können 10 bis 15% der Gesamtsumme dienen, um ein angemessenes Maß zu wahren.
Die absoluten DONT's auf einer Weihnachtsfeier
1. Weihnachtsfeier versäumen
Selbst bei einem vollen Terminkalender sollten Sie die Firmenweihnachtsfeier nicht absagen. Ein unentschuldigtes Fehlen hinterlässt einen negativen Eindruck. Falls Sie wirklich nicht teilnehmen können, kommunizieren Sie dies offen und ehrlich.
2. Dauerhaftes Smartphone-Nutzung
Leben Sie auch außerhalb des Smartphone-Rahmens. Vermeiden Sie ständiges Handy-Gebrauch während der Feier, da dies als respektlos wahrgenommen wird.
3. Kontroverse Themen ansprechen
Vermeiden Sie es, kontroverse Themen aufzugreifen, selbst wenn die Feier eine vermeintliche Plattform dafür bietet. Gehaltsverhandlungen mit dem Chef während der Weihnachtsfeier sind nicht angemessen.
4. Übermäßiger Konsum am Buffet/Bar
Genießen Sie Essen und Getränke maßvoll, insbesondere bei Alkohol. Übermäßiger Genuss kann zu unangemessenem Verhalten führen.
5. Flirten ohne Grenzen
Vermeiden Sie übermäßiges Flirten, das auf den Einfluss von Alkohol zurückzuführen ist. Handeln Sie verantwortungsbewusst und bedenken Sie, dass es ein Leben nach der Weihnachtsfeier gibt.
6. Lästern und Tratschen
Lästereien können zwar kurzfristig Zusammengehörigkeit erzeugen, doch langfristig schaden sie dem Ruf. Vermeiden Sie es, über Kollegen zu lästern, da dies negative Konsequenzen haben kann.
7. Fotografieren ohne Zustimmung
Fotografieren Sie keine Kollegen ungefragt und veröffentlichen Sie keine Bilder auf Social Media, ohne vorher um Erlaubnis zu fragen. Respektieren Sie die Privatsphäre der anderen.
8. Niemanden ohne Einladung mitbringen
Wenn der/die Gastgeber nicht explizit darauf hinweisen bzw. einladen, dann geht man immer ohne Begleitung zur Weihnachtsfeier.
